やりがいと同じくらい重要な給与について

平均給与について

介護士の平均給与ですが、月収で約25.6万円、年収で約352.8万円となっています。あくまで平均であり、実際は施設形態や資格の有無などによって変化します。また、男性介護士の平均給与に限っていえば、月収で約27.4万円、年収で約390.5万円となっており、男性の方が高い傾向にあるようです。これは、男性は正規雇用が多く、家族手当や住宅手当などが支給されるためだと考えられます。
施設別に見た場合、給与が高い傾向にあるのは介護老人福祉施設や介護老人保健施設です。逆に、通所介護事業所や認知症対応型共同生活介護施設は給与が低い傾向にあるようです。これは、夜勤の有無や利用者の要介護度などが影響していると考えられます。

なぜ給与が低いといわれるのか

介護士は給与が低いというイメージがあります。その理由としてまず挙げられるのが、介護報酬の上限が定められている点です。介護サービスのほとんどは介護保険制度を基盤に運営されています。介護保険制度には介護報酬の上限が定められており、それによっておおよその給与も決まってきます。事業者が独断で昇給や賞与を支給することは認められていません。本人の努力次第で収入アップを実現することも可能ですが、前提として国の管理下にあるため、介護報酬のシステムが大幅に改善されない限り、一気に上がることはありません。ただし、制度の内容は都度見直しが行われており、改善傾向にあります。今後は待遇がよくなっていく可能性が高いでしょう。

非正規雇用が多い

介護業界は慢性的な人材不足に陥っており、非正規雇用の労働者を採用しているケースが多いです。正規雇用は数人で、その他大勢は非正規雇用という現場も少なくありません。介護士に限った話ではありませんが、非正規雇用の場合は給与が上がりにくいのが実情です。正規雇用であれば昇給が可能で、ある程度の賞与も期待できるでしょう。しかし、非正規雇用の場合は昇給や賞与が期待できません。その結果、介護士は全体的な給与が低くなってしまいます。

専門性が低いと思われている

介護士は利用者の介護だけでなくご家族の対応も行います。また、施設運営に関する業務を任せられるケースも少なくありません。他の仕事と比べてもやるべきことは多岐に渡り、常に忙しい状態です。緊急の呼び出しに対し、優先的に対応する場面も多いでしょう。こういった実情があるにもかかわらず、介護士は専門性が低いと認識されがちです。一般家庭でも両親や祖父母の介護をすることがあるため、一部の人からは専門性に対して疑問を持たれているようです。こういったイメージも、介護士の給与に影響しています。