キャリアアップすることでやりがいも増す

サービス提供責任者

訪問介護事業所に勤めているなら、まずはサービス提供責任者を目指しましょう。こちらは介護保険制度上の職名で、現場で働くスタッフの取りまとめ役となります。この役職を目指す場合、介護福祉士を取得していると有利です。キャリアアップの入り口となる役職なので、まずはこのポジションを狙ってください。

生活相談員

生活相談員になるのもおすすめのキャリアです。生活相談員は、高齢者が施設に入所してから生活するまでの相談援助・指導業務を行うポジションです。介護士や看護師、利用者のご家族、ケアマネジャーと連携しながら業務を進めます。すでに現場の介護士として働いた経験がある人なら、それぞれの職種の動きを理解できるのでスムーズに業務に取り組めるでしょう。生活相談員になるためは、社会福祉士や精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかを取得する必要があります。これらの資格を取得していない場合でも、一定の要件をクリアしていれば生活相談員になることは可能です。

ケアマネジャー

介護士からケアマネジャーへのキャリアアップを考えている人もいるでしょう。ケアマネジャーとは、要介護者のケアプランを作成する仕事です。在宅介護の分野においておすすめのポジションです。給与は介護報酬によって決まるので大幅な収入アップは難しいかもしれませんが、需要が高いこともあり安定的に働ける点がメリットです。ケアマネジャーになるためには、特定の国家資格を保有している必要があります。介護分野であれば、介護福祉士が該当します。その上で、一定期間以上の実務経験をクリアした者に受験資格が与えられます。

事業所長

訪問介護に携わっているのであれば、事業所長を目指すといったルートもあります。優れた事業者は外部から所長を迎えず、社内で人材を登用する傾向にあります。そのため、今の職場で事業所長になることを目指すのであれば、常に成果を出せるように日頃から努めなければなりません。転職をきっかけに事業所長を目指すのであれば、積極的に拠点展開を進めているところを狙ってください。新規開設の事業所における事業所長に就くパターンです。

介護長・施設長

施設で働く場合、全体の取りまとめ役である介護長や、その上位役職である施設長を目指す方法もあります。介護長は施設に1～2人程度で、施設長は1人です。前任が退職しない限りこのポジションには就けないので、狭き門であることは確かです。しかし、施設の運営そのものを左右する重要なポジションであるため、かなりの好待遇である可能性が高いです。